人力資源
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企業的競爭本質上是人才的競爭,充分調動各類人才的積極性、創造性,是企業發展的基石。安徽托普節能環保有限公司為每一個員工提供廣闊的職業發展機會、健全的薪資福利和優越的工作環境。公司提供入職培訓、在職培訓以及職業發展規劃。在薪資的基礎上,員工可以享受帶薪年假、午餐津貼、活動津貼。作為一家充滿熱情、高速發展的企業,安徽托普環保有限公司深信每個員工的成長都將為公司帶來發展的動力和凝聚力。為了發揮專業人才的潛能,在人才戰略方面建立以下的體系:

一、 戰略思想
1. 建立一支思想過硬,作風正派,團結奮進的高素質及領導干部隊伍,確保公司管理、經營思想,理念能科學、和諧、高效地實施。
2. 培訓建立高層次、高水平的專業技術人才隊伍,不斷研發技術含量高的產品,高質量地服務市場、服務社會。
3. 建立高效率的管理人才隊伍,確保經營戰略的高效實施和創造性地改進。
4. 提高領導素質,提倡人人管理,管理人人的新理念。

二、戰略思想地實施
1. 以人為本,創新理念。
2. 人適其位,競爭發展。
3. 高技術人員選送到國內外培訓。
4. 新技術、新管理思想引進專家對員工進行培訓。
5. 堅持引進專業人才,拓寬企業發展新思路。
6. 培養一流員工,樹立自信、自強;務實、誠信;有思想、奮勇進取的精神。
7. 尊重人才,愛護人才,發現人才,吸引人才,培養人才。
8. 企業與你我共同發展、榮辱與共。

為適應公司發展,現招聘以下職位,公司期待您的加入,讓我們攜手共創輝煌!

節能工程師
招聘人數:3-5人
工作地點:合肥

職位要求:
1.環境工程及其相關專業大專以上學歷;
2.熟練操作CAD;具有廢水處理、廢氣處理等相關工作經驗;
3.3年以上水處理工作經驗,對反滲透、超濾等設備比較熟悉,有設計院、工程公司工作經驗者優先;
4.有水處理工程設計、安裝和調試經驗。熟悉水處理行業工藝流程;
5.能吃苦耐勞,具有較強的協調、溝通能力和語言表達能力。
6.有環境工程相關證書者優先;待遇從優。

銷售人員
招聘人數:5人
工作地點:省內

職位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
5.能吃苦耐勞,具有較強的協調、溝通能力和語言表達能力。
6.年齡在22歲以上。

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